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自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了CP值超高>旭光-LED 10W全電壓綠能燈泡"就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下旭光-LED 10W全電壓綠能燈泡"哪裡買比較便宜

,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是

太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

耗電量僅需傳統燈泡的1/10

燈炮不閃爍,眼睛不易疲勞

●通過LED CNS國家標準認證




【旭光】LED 10W全電壓綠能燈泡

?顏色:白光/黃光

1入NT$170原價$290含運

4入NT$500原價$1160含運,平均$125/入

8入NT$880原價$2320含運,平均$110/入

12入NT$1260原價$3480含運,平均$105/入

20入NT$1980原價$5800含運,平均$99/入




產品特性

◆高光效,可取代60W白熾燈泡,耗電量僅需傳統燈泡的1/10,超亮超省電

◆照射角度大約270度,照明面積廣

◆平均使用壽命約白熾燈泡的25倍,大幅降低更換燈泡成本

◆100-240V國際電壓,使用安心

◆光輸出穩定,即點即亮不閃爍,保護眼睛

◆無紫外線/紅外首選線,健康無負擔

◆環保無毒不含汞、低溫低耗能、低碳排放,愛護地球

◆安裝容易,傳統E27燈頭,適用小尺寸燈具

◆產品一年保固,購買最安心







商品說明

品名:【旭光】LED 10W全電壓綠能燈泡

產品規格(白光)

? 消耗功率/10W

? 使用電壓/100~240V/50~60Hz

? 光通量/800lm

? 光源色溫/6000K

? 功率因數/0.9

? 演色性/≥80

? 發光角度/270°

? 型號/EBO10W/FD/860/U

? 壽命/5年(以一般家庭使用,每日5-8小時計算)

產品規格(黃光)

? 消耗功率/10W

? 使用電壓/100~240V/50~60Hz

? 光通量/800lm

? 光源色溫/3000K

? 功率因數/0.9

? 演色性/≥80

? 發光角度/270°

? 型號/EBO10W/FD/830/U

? 壽命/5年(以一般家庭使用,每日5-8小時計算)

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準



商品訊息特點網友開箱介紹

平均每入最低只要99元起(含運)即可購得【旭光】LED 10W全電壓綠能燈泡1入/4入/8入/12入/20入,顏色:白光/黃光?

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針對新光金控總經理李紀珠與新光金董事、新光人壽副總經理吳欣盈的不合傳聞與風波,新光金董事長吳東進出面滅火了。他強調,在聘任李總經理所簽訂委任契約內容,即已載明新光金年度KPI(關鍵績效指標)就是李總經理的KPI,已在去(2016) 年12月底董事會通過,而且新光金是有制度的公司,未來所有新光同仁應嚴守發言人制度與規範。

新光金24日召開董事會,通過2016年度財務報告,合併總資產達3兆1577億元、年成長6.57%,合併稅後淨利50.99億元,其他綜合損益為78.78億元,合併綜合損益總額為129.76億元,使歸屬於公司業主權益達1214億元,年增12.06%,每股淨值為12.11元。

新光金子公司新光人壽2016年的初年度保費達1148.9元,年成長47%,負債成本較去年降低14bps至4.37%,持續投入新興市場美元計價公債及國際板債券,以提升經常性收益,使全年利息收入達702.3億元,年成長12.52%。

另一子公司新光銀行有效提高資金運用效益且嚴格控管成本,淨利息收入106.9億元,較去年同期成長3.13%;受惠於財富管理手續費收入成長,淨手續費收入年成長3.72%達32.3億元,累計合併稅後淨利達46.3億元。

至於吳欣盈曾在董事會公然挑戰總經理李紀珠,質疑李紀珠沒有訂出自己的KPI,引發雙姝不合的傳言,對此,吳東進在董事會上也表態強調,在聘任李總經理所簽訂委任契約內容,即已載明新光金公司的年度KPI就是李總經理的KPI,而公司及李總經理年度KPI,也在去年12月23日董事會通過,且新光金轄下各子公司含保險、銀行、投信等,歷來也都是以公司年度KPI為各總經理的KPI。

吳東進還強調,新光金是一個有制度的公司,未未也將積極共創全體股東最大利益,未來所有新光同仁皆應嚴守發言人制度與規範,努力合作共同為公司與全體股東創造最大利益。

此外,新光金也啟動「Agent+業務員轉型計畫」,透過管理標準化、制度區別化、招募年輕化及培訓實務化等4大面向提升人才素質,同時也與新加坡國立大學李光耀公共政策學院合作展開國際化人才培育計畫,提升新光集團人才的國際觀與國際級的專業能力。

在外部人才的招募上,新光金也宣布,今年3月起在畢業季來臨前,廣開徵才大門,號召勇於挑戰金融工作的新世代,前進各大校園進行數10場校園徵才博覽會暨說明會,首波於3月5日在台灣大學校園博覽會舉辦,因應數位金融時代,人才招募需求,除了金融財務本業背景,也歡迎有數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入,為集團帶來豐富資源與新氣象。

新光金暨各子公司預計招募3000名外勤業務菁英,另招募超過100位數位金融資訊及行銷人才,並將培訓50位主力儲備業務主管及MA管理菁英,內勤則提供超過300個各類專業職缺,鼓勵多元背景的各路好手加好評商品入新光。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



慈濟基金會27日在慈濟關渡志業園區舉辦「新芽獎學金頒獎典禮」,計有323位學子獲獎。超馬選手林義傑特地出席參加,曾經歷極地冒險運動的他,以「挑戰極限」為題向在場許多身處逆境的新芽獲獎學子們分享生命故事,鼓勵他們要發揮勇氣、毅力、智慧去挑戰如逆境般的極限環境,跑出屬於自己的康莊大道。



為鼓勵弱勢家庭的子女重視品德、認真學習,慈濟基金會在台各縣市陸續舉辦25場「新芽獎學金」頒獎典禮,激勵學子們從困境中展露生命的新芽,今年共計5800位學子獲獎。

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獎學金取名為「新芽」,是為了鼓勵這群弱勢家庭的在學子女,讓這些莘莘學子如初生的新芽般,長成茁壯大樹,迎向美好的未來;也期待他們在困苦的環境中,能激勵他們正向、樂觀的生活態度,以積極向上的堅韌勇氣創造自己的專長,日後回饋社會。



其中,就讀高職的林新軒及林漫妮兩兄妹,母親在小時候車禍往生,幾年後父親也因肝癌去世,臨終前將他們及最小的弟弟託付一位同鄉好友照顧,雖然沒有血緣關係,養母仍盡心照料,但孩子們在與養母相處初期並不融洽,此時,在慈濟志工陳木蘭師姊等人的長期關懷陪伴下,建立親子之間溝通的橋梁,拉近彼此距離。



養母平常僅靠做些手工維持家計,經濟收入並不優渥,但對於收養的三名孩子卻猶如親生般盡心照顧,慈濟志工進一步以證嚴上人法語向孩子們溫言暖語分享,林新軒、林漫妮逐漸了解「行善、行孝不能等」,除了對養母盡孝道,課餘閒暇時也常跟隨慈濟志工一起投入做公益。



「投入快樂做志工後,孩子們臉上笑容變多了!」陳木蘭表示,漫妮甚至發願,長大也要像慈濟志工一樣歡喜付出,並也開始帶著最小的弟弟勤於參與社區志工活動,相較於時下有些年輕人重享樂與物質,姊弟倆的生活更加充實。



孩子們的懂事與成熟最是讓養母欣慰,並感恩慈濟愛與關懷的陪伴,雖然小小年紀遭逢變故,身處逆境卻不被境遇所影響,如同「挑戰極限」,透過轉念後,更啟發心中善的種子。



慈濟基金會指出,慈濟「新芽獎學金」 不僅衡量智育成績,更重視品德的表現,設有五項獎學金─「進步獎」、「學習領域獎」、「孝悌獎」、「特殊表現獎」、「全勤獎」。



除新芽獎學金外,慈濟也透過各類助學金補助、課輔服務以及為照顧戶及居關戶子女舉辦暑期營隊等,編織綿密的關懷網絡,陪伴社會上單親、隔代教養或是新移民經濟有困難的家庭,讓孩子們安心上學、端正品格,讓弱勢家庭有脫貧的希望。



「社會的希望在孩子、在教育!」慈濟基金會表示,慈濟志工用愛灌溉角落裏的「新芽」,給予經濟困頓的家庭減少壓力,鼓勵孩子教育不中輟,讓社會多一份安定的力量,也期盼更多的有心人一起加入這股大愛的力量。



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